Raquel Mendoza Blog

  La confiabilidad es la certeza que permite que cuenten con nosotros y contar con los demás. Ser una persona confiable implica tener armonía con las personas que le rodean, proveerles confiabilidad para que estén cerca y si es necesario poder llegar a ayudarse mutuamente en momentos requeridos. La confianza es algo que se gana, que se demuestra con hechos, que se lucha todos los días, pero al mismo tiempo es muy fácil de perder; como bien dice el dicho, "Basta una mentira para poner en duda todas las verdades" de ahí que sea un valor tan importante para las personas. Las personas confiables se caracterizan por ser honestas; es decir no mienten, integras; es decir de una sola cara, cumplidas; es decir cumplen sus promesas, y leales es decir con constantes. Actualmente, las personas carecen de los valores previamente mencionados, es común ver como alguien  abraza por delante y patea por atrás; la palabra de los individuos tiene cada día menos valor  y la m...

Las emociones son reacciones automáticas que el cuerpo humano experimenta ante un estímulo determinado . Cada persona percibe y experimenta una emoción de forma diferente, dependiendo tanto de sus experiencias previas, como de su aprendizaje y el estímulo desencadenante. Ultimadamente, el término Inteligencia Emocional ha tomado auge, y aporta un nuevo lineamineto para educar la capacidad de adaptación social y emocional de cada individuo. En particular, se refiere al conjunto de habilidades que se utilizan para expresar y controlar los sentimientos de la manera más adecuada. Dichas habilidades pueden ser desarrolladas por medio del aprendizaje y la experiencia cotidiana.  La mayoría de las veces es díficil expresarse o comportarse de manera correcta ante situaciones que nos molestan, pero es allí en donde radica el valor de la inteligencia emocional. Durante la impartición del curso de Administración en Nutrición se determinó el tipo de temperamento para cad...

  Una meta es evento futuro hacia el cual dirigimos esfuerzos concretos, tiempo, sacrificios, etc. Las metas deben ser simples y concisas,  más abarcadoras y generales y proveer una dirección global; lo cual evidentemente toma un tiempo en completarse. Por otro lado, un objetivo es una descripción de la forma de ejecución de lo que se espera realizar, son más precisos, específicos y sirven como herramientas o pasos que permiten alcanzar las metas planteadas previamente. Se debe tomaren cuenta que: Las metas son amplias y a grandes rasgos; los objetivos son limitados.   Las metas presentan intenciones generales; los objetivos son precisos.   Las metas son intangibles; los objetivos son tangibles.   Las metas son abstractas; los objetivos son concretos.   La meta es donde se quiere estar; los objetivos son los pasos necesarios para llegar a la meta.   Las metas no pueden ser validadas como tal; los objetivos pueden ser validados mediante l...

  Se entiende como trabajo al conjunto de actividades que se realizan con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir un bien o servicio. El trabajo es una herramienta que brinda a cada persona la posibilidad de lograr sus sueños, alcanzar sus metas y objetivos de vida. Por otro lado, también enseña al hombre a vivir y convivir con otras personas, a desarrollar conciencia cooperativa y a pensar en el equipo y no de manera individual cuando se hace necesario. El trabajo duro va de la mano  con la aceptación, principalmente de aquellas áreas o situaciones de la vida que necesitan cambiarse, pero precisamente la voluntad de hacer lo que es difíciles lo que en relidad cuenta. Una vez se deje de evitar y temer al trabajo duro, será el momento en el cual los sueños y metas empiezan a hacerse realidad, porque siempre lo difícl vale la pena y da buenos frutos. Es así como el trabajo duro pertenece a una de las mas grandes cualidades de un ser humano...

  Uno de los procesos más útiles y necesarios para llevar un nivel de vida bueno , ordenado y fácil de preveer es la de la planificación. La planificacion es el conjunto ordenado de acciones pensadas para posteriormente crear una previsión del número y del tiempo de actividades que se pretenden realizar para lograr un objetivo ya planteado. La planificación determina a dónde se pretende llegar, qué debe hacerse, cómo, cuándo y en qué orden debe hacerse. La planificación supone un trabajo conciente y responsable sobre determinadas acciones o decisiones que deban ser tomadas, es un proceso permanente y continuo que está siempre orientada hacia el futuro, está ligada a la previsión. En la vida cotidiana siempre se presentan imprevistos, sin embargo el hecho de establecer una rutina, pensar en el futuro o en las posibles adversidades, ayuda y agiliza la acción de buscar soluciones a problemas que se dan o puedan darse. Cuanto mejor planifica una persona, menor será la ...

  La honestidad es la cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con sinceridad y coherencia, y de acuerdo con los valores de verdad y justicia.  La honestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad en relación con las personas, situaciones y hechos de la vida diaria. La honestidad también implica la relación entre una persona y su entorno, y del sujeto consigo mismo. Dentro de la palabra honestidad, es posible encontrar diferentes contextos: La honestidad social que comprende todas aquellas acciones en las que se interactúa con alguna parte de la sociedad. Es necesario tomar en cuenta la justicia y verdad en actos cotidianos.  La honestidad académica es la que se da en lugares de enseñanza y aprendizaje como son colegios, institutos, universidades, etc . Aquí la honestidad cumple un rol decisivo en la relación entre los alumnos y docentes. Las dos partes deben actuar honestamente para evitar plagios, copias de las pruebas, etc....